Soyez acteur de votre vie professionnelle
Réussir votre intégration : notre préoccupation
Parce qu’intégrer une nouvelle entreprise est un moment-clé, votre manager et votre interlocuteur RH auront à coeur d’en faire la meilleure expérience possible pour vous.
Votre intégration passe par plusieurs étapes :
En amont de votre arrivée
Un dossier digital personnel vous donne accès à toutes les informations utiles à votre arrivée.
Le jour J
Votre manager vous accueille pour vous guider afin de vous familiariser avec les process et spécificités de notre entreprise.
Le Réseau Social Interne
Vous êtes guidé dans la prise en main de notre Réseau Collaboratif d’Entreprise et de notre Intranet, vecteurs d’échanges et de partage.
Les « Journées Découverte de mon Entreprise »
Bien connaître l’entreprise est essentiel, dans ce cadre, les « JDE » permettent de connaître l’ensemble des métiers de la banque et du secteur bancaire.
Des points réguliers avec votre interlocuteur RH
Des points réguliers avec votre interlocuteur RH sont planifiés, afin de suivre votre prise de poste et répondre à vos interrogations.
Boostez votre carrière !
Vous avez des ambitions ? Soyez acteur de votre vie professionnelle !
Via une politique de gestion de carrière ambitieuse, nous nous engageons à mettre en adéquation les aptitudes et le potentiel de chacun avec les besoins et enjeux actuels et futurs de notre entreprise, ainsi qu’à vous accompagner face à l’évolution du monde bancaire.
La formation en quelques chiffres :
- Chaque collaborateur bénéfice d’au moins une formation par an soit plus de 1 700 formations a minima / an
- Plus de 75 000 heures de formation sont allouées soit plus de 10 000 journées hommes formation
- L’investissement formation représente 7,6% de la masse salariale
Un accompagnement personnalisé pour vous permettre de réaliser vos projets professionnels :
- Plus de 650 entretiens réalisés par an pour l’ensemble des collaborateurs
- 7 interlocuteurs RH à votre écoute
- Un dispositif en ligne appelé « JUMP » (J’ai Une Mobilité Personnalisée), qui vous permet d’avoir une vision précise des passerelles entre métiers et un accès à l’ensemble des offres d’emploi de la CEBFC et du Groupe BPCE
- Un site dédié à la mobilité en interne « BPCE Mobili Way » qui vous aide dans la construction de votre projet de mobilité professionnelle au sein de la CEBFC comme du Groupe BPCE
Devenir Manager à la CEBFC ? un rôle clé, une vraie aventure ! Et si c’était vous ?
Être manager à la CEBFC, c’est bien plus qu’un poste : c’est donner du sens, piloter l’activité et accompagner son équipe vers la réussite.
Mais comment y parvenir ? Quelles sont les clés pour évoluer et s’épanouir dans ce rôle ?
Dans cette vidéo, Marine Baudoin, directrice d’agence de Is-sur-Tille et Btissam El Abdioui, directrice de l’agence de Roche-lez-Beaupré, partagent leur expérience, leur parcours, les défis qu’elles relèvent au quotidien et ce qui les motive le plus.
Elles reviennent aussi sur le Parcours Manager : un accompagnement proposé par la CEBFC pour aider l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices, au Valmy comme dans le réseau, à évoluer vers un poste à responsabilité.