La mixité professionnelle à la CEBFC

Convaincue que l’égalité professionnelle femmes-hommes est une source d’efficacité économique et de performance durable, la CEBFC mène une politique ambitieuse pour promouvoir la mixité professionnelle.

Ces actions s’inscrivent pleinement dans notre stratégie ESG (Environnementale, Sociale et de Gouvernance) pour favoriser un avenir professionnel plus équitable et inclusif. 💪

Un engagement qui se traduit dans les faits, aujourd’hui, nous sommes fiers d’annoncer nos avancées à travers ces chiffres en constante évolution :

↗️ 53,2 % de femmes parmi les cadres en 2024
↗️ Part des femmes et hommes parmi les cadres dirigeants : 50% / 50%
↗️ Réseau féminin de la CEBFC , Les ELLES : 250 femmes adhérentes
➡️ Index égalité F/H : stable, témoignant de notre engagement continu

🌟 Nous sommes déterminés à poursuivre et amplifier nos actions pour faire de la mixité professionnelle un véritable levier de développement.